Hva er seniorpolitikk?
Her gir vi deg definisjoner av og bakgrunnstoff om seniorpolitikk og livsfasepolitikk, både i lang og kort versjon. Dokumentet "Forslag til nye grep i seniorpolitikken" ble oversendt myndigheter, politiske partier og eierne av Nasjonalt kraftttak for seniorpolitikk i arbeidslivet i februar 2004. Dokumentet inneholder et konkret program for å heve gjennomsnittlig pensjoneringsalder.
|
Er seniorer god butikk?
Her finner du kortversjonen og fulltekstversjonen av rapporten "Er seniorer god butikk?", som ECON Senter for økonomisk analyse har laget for Senter for seniorpolitikk.
|
Forskning
Forskernettverket "Yrkesliv, aldring og livsløp" (YAL) står bak forskning om publisert i perioden 1995 til 2001. Her finner du fulltekstversjonen av en rapport som oppsummerer hovedfunn fra prosjektene. Avslutningsvis peker rapporten på behovet for ny forskning på området. Publikasjonslisten vil bli oppdatert fortløpende når det publiseres ny forskning med seniorpolitisk relevans. YAL er nå nedlagt men videreføres fra 2003 gjennom Forskernettverk om seniorere i arbeidslivet (FOSA).
Under Publikasjoner / Forskning kan du lese sammendrag av både YAL-forskning og annen forskning.
|
Nasjonalt krafttak
Nasjonalt krafttak for seniorpolitikk i arbeidslivet er myndighetenes plan for hvordan arbeidslivet kan legge til rette for at eldre velger å fortsette i arbeid fremfor å pensjonere seg tidlig. Arbeidet med Krafttaksplanen koordineres av Senter for seniorpolitikk.
|
Arbeidsglede
På oppdrag fra SSP foretok MMI høsten 2002 en kartlegging av arbeidsglede blant næringslivsledere og folk flest. Nedenfor kan du klikke deg inn på hovedfunn.
|
Aldersdiskriminering
På oppdrag fra SSP, foretok MMI våren 2002 en kartlegging av aldersdiskriminering blant næringslivsledere og folk flest.
|
Statistikk
Her finner du artikler, figurerer og tabeller som gir grunnlag for å vurdere de seniorpolitiske utfordringene som samfunnet står overfor.
|
Holdninger til eldre arbeidstakere
På oppdrag fra SSP, foretok MMI høsten 2001 en kartlegging av holdninger til eldre arbeidstakere over 50 år både blant befolkningen og blant toppledere i offentlige og pivate bedrifter. Undersøkelsen omfatter 1000 intervjuer med folk flest og 800 blant ledere. Her kan du lese om resultatene
|
Pekere
Her finner du en samling av relevante pekere til seniorpolitiske temaer
|